(COMIENZA IMAGEN DE GENTE DURMIENDO)
Actualmente, las empresas prefieren contratar a sus trabajadores por outsorcing debido al costo que implica hoy en día mantener a un empleado. Las prestaciones sociales en Colombia llegan aproximadamente a un 67%, lo que indica que a un empleado que devengue un salario mínimo mensual a la empresa le cuesta realmente $8.604.608 millones.
Y es que cuando una empresa decide llevar a cabo la contratación de su personal por medio de una outsourcing incide en costos adicionales como la cuota de adminisdtración que se debe pagar mensualmente.
¿SI SE INCREMENTAN SUS COSTOS, ENTONCES PORQUE LAS EMPRESAS PREFIEREN INCURRIR EN GASTOS DE PERSONAL TAN ALTOS?
La primera respuesta a esto se basa en el despido inmediato; donde los empleadores no se entienden con los trabajadores en ese aspecto.
La segunda teoría que se tiene es que un despido puede generar muchos conflictos que conlleven a indemnizaciones.
Actualmente el sector fiananciero cuenta con 17 bancos de los cuales 5 son extranjeros.
(DIAPOSISTIVA 10)
Después de un proceso de reestructuración y cambios, un plan estratégico que Satisfaga a los accionistas y los clientes, no necesariamente deja satisfecho a los Empleados.
(DIAPOSITIVA 11)
TEMPORALES MULTINACIONALES BANCARIAS
(DIAPOSITIVA12)
Actualmente, las empresas prefieren contratar a sus trabajadores por outsorcing debido al costo que implica hoy en día mantener a un empleado. Las prestaciones sociales en Colombia llegan aproximadamente a un 67%, lo que indica que a un empleado que devengue un salario mínimo mensual a la empresa le cuesta realmente $8.604.608 millones.
Y es que cuando una empresa decide llevar a cabo la contratación de su personal por medio de una outsourcing incide en costos adicionales como la cuota de adminisdtración que se debe pagar mensualmente.
¿SI SE INCREMENTAN SUS COSTOS, ENTONCES PORQUE LAS EMPRESAS PREFIEREN INCURRIR EN GASTOS DE PERSONAL TAN ALTOS?
La primera respuesta a esto se basa en el despido inmediato; donde los empleadores no se entienden con los trabajadores en ese aspecto.
La segunda teoría que se tiene es que un despido puede generar muchos conflictos que conlleven a indemnizaciones.
Actualmente el sector fiananciero cuenta con 17 bancos de los cuales 5 son extranjeros.
(DIAPOSISTIVA 10)
Después de un proceso de reestructuración y cambios, un plan estratégico que Satisfaga a los accionistas y los clientes, no necesariamente deja satisfecho a los Empleados.
(DIAPOSITIVA 11)
TEMPORALES MULTINACIONALES BANCARIAS
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